干渉フィルター 520±2nm /61-6883-43

干渉フィルター 520±2nm /61-6883-43

28584円

干渉フィルター 520±2nm /61-6883-43

干渉フィルター 520±2nm /61-6883-43:私たちの目標は、いつでもどこでも必要なときに利用できることです。以下に、テクノロジーについて学び、見、話し続けるためのさまざまなオプションを示します。 驚きの安さ,春早割,格安saleスタート干渉フィルター 520±2nm /61-6883-43

スモールビジネスの事業成長を必然に

循環型経営のOGS

Organic Growth System

SCROLL

循環型経営が、組織を強くする。

〜事業成長の鍵は、人にあり〜

干渉フィルター 520±2nm /61-6883-43

  • 【<干渉フィルター>共通仕様】 ▼材質:光学ガラス
  • ▼有効範囲:45×45mm以上 ▼遮蔽域透過:0.01%(1~1200nm)
  • ▼入射角度:0° ▼コーティング:誘電体多層膜コート
  • 【個別仕様】 ▼中心波長:520±2nm
  • ▼半値幅:10±2nm ▼最大透過率:>55%
  • RoHS適合品

商品の説明

"span"●45mm以上の大きな有効径で使用できるバンドパスフィルターです。●バンドパスフィルターを通した太いコリメート光を試料に集光させたい場合や、一点から発散する光をコリメートして有効径の大きなバンドパスフィルターに通したい場合に使用します。●誘電体膜により、急峻な立ち上がりと遮断波長域の確実な遮蔽を実現しました。●半値幅が10nmから12nmで、中心波長が400nmから900nmまで10nm刻みでご用意しており、この波長範囲の全域で必要な波長を取り出すことが可能です。●側面全周に黒塗り処理を施し、ガラス側面による散乱光の影響を抑えています。●φ25mmのサイズの干渉フィルター(VPF-25C)や透過率の高い干渉フィルター(YIF)をご用意しています。●※この干渉フィルターの耐熱温度が80度以下なので、ランプの近くや高温になる場所では使用しないでください。●※この干渉フィルターは高出力レーザや高エネルギーのパルスレーザには使用できません。●※干渉フィルターは入射角度依存性があり、光軸に対して角度が傾くと中心波長が短波長側へ移動し、透過率も減少します。●※光軸に対して平行光または、平行光に近い光を0°入射してください。●※半値幅が狭くなるほど角度依存性が大きくなります。●※干渉フィルターは温度が上昇すると中心波長が長波長側に移動します。●※フィルターは高い性能を出すため、個々に精密な調整が行なわれています。●※このため、フィルターの厚さは一つずつ違っています。

内部資源の最大活用で
事業成長の仕組みをつくる

OGSとは、「Organic Growth System」のことを指し、外部資源ではなく、内部資源(ヒト・文化・制度・仕組み・環境 etc.)を活用することで事業成長を図っていく仕組みです。

特にスモールビシネスでは、この「Organic Growth」の仕組みが、事業成長のためには必須となります。
限られた既存のリソースで、最大限のパフォーマンスを発揮できるかということに焦点を当てることで、内部資源が強くなり、現状の製品・サービスの売り上げや、組織力向上が見込めます。

OGS

干渉フィルター 520±2nm /61-6883-43

トップダウンとボトムアップの循環が
人財と事業を成長に導く

内部資源の中でも、特に「ヒト」は、かけがいのない財産です。
人財育成にあたり、経営側と現場側での意思疎通が円滑でない場合、その食い違いによって経営陣の判断ミスが発生する恐れがあります。
そこで、判断ミスを防ぐために重要になるのが、トップダウンとボトムアップの循環です。
現場の意見を吸い上げ、それを元に、経営陣が正しい判断を下す。OGSでは、この循環を「循環型経営」と呼んでおり、循環型経営こそが事業成長を導く近道だと考えています。

OGS

さまざまな組織課題は、
循環型経営のOGSで解決

  • 経営理念

    OGS

    経営理念を策定していますか?社内に浸透できていますか? 「経営理念=会社の軸」です。軸を明確にした、ブレない組織づくりを。

  • マネジメント

    OGS

    従業員が自発的に動く組織にするためには、正しいマネジメントの知識とスキルが必須です。今一度、マネジメント業務を見直すきっかけに。

  • 人事評価制度

    OGS

    従業員のモチベーションにも大きな影響を及ぼす人事評価。 公平な評価基準をつくって、大切な人財を手放さない組織に。

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循環型経営のOGS理解セミナー開催中

組織マネジメントは働き方が多様になるにつれて、より一層重要度が増します。

人工木 人工植物盆栽手描きのセラミック装飾ホテルロビーシミュレーション盆栽ポーチデスク装飾18.9インチ(まとめ) コクヨ 一色刷りルーズリーフ 仕入帳 B5 30行 100枚 リ-303 1冊 〔×5セット〕シンプルでクールなウォールランププ ヴィンテージ天井灯、伸縮性のある北欧のレトロE27ランプライトボウルランプシェードぶら下げランプのシーリングランプペンダントランプ/キッチン/オフィス/プラクティック(黄色) キャンドルウォールライト (Color : Green)子供のテーブルと椅子 子供のテーブルと椅子セット、1-8歳の子供のための活動テーブル、取り外し可能で組み立てが簡単 (Color : Style7)YouthRM メンズサイクリングジャージーストラップセット自転車半袖速乾性通気性シャツ+ 3Dクッションショーツロードバイクマウンテンシャツ,クリスマスオーナメント クリスマスツリーの人形の装飾老人雪だるま鹿の鐘クリスマスの飾りの装飾のためのペンダントの装飾クリスマスツリーの装飾品 クリスマスツリーハンギングデコレーション (Color : E, Size : 9*12cm)モーター Peugeot 206 6450.nxのための車の送風機モーター抵抗の取り替えフィット ブロワーモーターABS染色ツール無毒のカラーリングコームブラシ理髪サロンアクセサリーヘアスタイリングコーム、無害なヘアカラーコーム、業務用家庭用
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ZhShuai 柔軟なクレバイスツール24.4インチロングバキュームの小さな真空添付の小さな塵の洗浄剤の柔軟な吸引ブラシの汚れ除去剤 (Color : INTELC2019)
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Super 六角軸コンクリートロングドリル 5.0mm
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OGSはこのような業種に
導入(支援)実績があります。

  • 飲食事業
  • 建築・建設事業
  • 整骨院事業
  • インテリア事業
  • 保険代理店事業
  • 不動産事業
  • 介護福祉事業
  • 薬局事業
  • 製菓事業
  • ブライダル事業
  • 弁護士法人
  • 税理士法人
  • 医療機器メーカー
  • 医療法人
  • エステ・美容事業
  • Web制作事業
  • OA事業
  • ホテル事業

お客様の声

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    株式会社 ワンダーランド

    他社でコンサルや研修を受けても変化がなかった 幹部社員がOGSの受講で大きな変化が生まれた。

    業種
    不動産の売買、仲介ならびに駐車場管理業務・新築住宅、増改築、リフォーム工事、土木外構工事の設計・施工・管理・不動産に関するコンサルティング業務・土地、建物の有効利用に関する企画・調査・設計
    導入規模
    30名以下
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    三和ペイント株式会社

    矛盾のあった評価に一貫性が生まれた。 事業成長を実現させる組織づくりを実践

    業種
    外壁塗装・屋根塗装サービス
    導入規模
    200名以上
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    弁護士法人 三ツ星様

    ここで働けば、どんな成長を果たせるのかーー。 一人ひとりが働きがいを感じられる組織を目指す

    業種
    各種法務
    導入規模
    30名以下
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    株式会社アイルリンク

    「人財に選ばれる企業」になるために 想いを込めた人事評価の設計で、組織の軸をつくりあげたい

    業種
    福祉用具のレンタル・販売事業および訪問看護・通所介護事業など
    導入規模
    100名以上
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    株式会社アルファ・ネットコンサルティング

    人事評価制度の重要性について本質の部分から学ぶことができた

    業種
    コンサルティング事業
    導入規模
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    株式会社R.Life

    定量化しづらい業種だからこそ、 公正な人事評価で、業界に新たな風を吹き込みたい

    業種
    内装リフォーム・新築内装工事
    導入規模
    10名以下

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