スモールビジネスの事業成長を必然に
循環型経営のOGS
Organic Growth System
循環型経営が、組織を強くする。
〜事業成長の鍵は、人にあり〜
- 【高品質素材】？樹脂製、なめらかなライン、個性、シンプルさ、美しさ、実用性が家族生活のヒューマニスティックな雰囲気を高め、家族環境に温かみのあるファッション感をプラスします。lt;br
- 【親密なデザイン】？北欧風、枝角のイメージ、安定した底、複数のパフォーマンス、さまざまな場面に適しており、さまざまなスタイルなので、安心して便利です。lt;br
- 【手作り】】？エレガントで雰囲気のある樹脂、手になじむ、精巧に作られた装飾で、お得な家の装飾を提供します。lt;br
- 【適用範囲】】？ご家庭や喫茶店などの装飾に最適です。これは、新築祝いの儀式、パーティーの好み、結婚式、記念日、誕生日、ハロウィーン、感謝祭、クリスマスへの甘い贈り物です。lt;br
- 【満足のいくサービス】？当社の各製品は、完璧なショッピング体験を提供するために慎重に選択され、テストされています。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。最高のサービスをご提供いたしますので、ご注文をお待ちしております。
循環型経営のOGSとはABOUT OGS
内部資源の最大活用で
事業成長の仕組みをつくる
OGSとは、「Organic Growth System」のことを指し、外部資源ではなく、内部資源（ヒト・文化・制度・仕組み・環境 etc.）を活用することで事業成長を図っていく仕組みです。
特にスモールビシネスでは、この「Organic Growth」の仕組みが、事業成長のためには必須となります。
限られた既存のリソースで、最大限のパフォーマンスを発揮できるかということに焦点を当てることで、内部資源が強くなり、現状の製品・サービスの売り上げや、組織力向上が見込めます。
循環型経営が、
組織を強くする。OGS STRENGTHENS THE ORGANIZATION
トップダウンとボトムアップの循環が
人財と事業を成長に導く
内部資源の中でも、特に「ヒト」は、かけがいのない財産です。
人財育成にあたり、経営側と現場側での意思疎通が円滑でない場合、その食い違いによって経営陣の判断ミスが発生する恐れがあります。
そこで、判断ミスを防ぐために重要になるのが、トップダウンとボトムアップの循環です。
現場の意見を吸い上げ、それを元に、経営陣が正しい判断を下す。OGSでは、この循環を「循環型経営」と呼んでおり、循環型経営こそが事業成長を導く近道だと考えています。
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さまざまな組織課題は、
循環型経営のOGSで解決
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経営理念
経営理念を策定していますか？社内に浸透できていますか？ 「経営理念＝会社の軸」です。軸を明確にした、ブレない組織づくりを。
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マネジメント
従業員が自発的に動く組織にするためには、正しいマネジメントの知識とスキルが必須です。今一度、マネジメント業務を見直すきっかけに。
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人事評価制度
従業員のモチベーションにも大きな影響を及ぼす人事評価。 公平な評価基準をつくって、大切な人財を手放さない組織に。
循環型経営のOGS理解セミナー開催中
組織マネジメントは働き方が多様になるにつれて、より一層重要度が増します。
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